为充分激发全院青年干警的工作动力,着力提高年轻干警能力,提升检察队伍整体质量,近日，肃北县检察院召开部门负责人谈心谈话会，党组书记、代检察长朱岩主持会议。

会上，各部门负责人结合部门工作实际，简要总结了各自工作中的不足，汇报了工作计划，并就检察亮点工作、纪律作风、制度落实等方面提出中肯意见建议。通过逐个与各部门负责人谈心谈话，详细了解掌握年轻干警的心理动态和队伍思想稳定情况，进一步统一单位中层干部思想认识、提高对全院工作的思想觉悟，切实达到了交流思想、促进工作、解决问题的目的。

最后，朱岩结合下一步工作对各部门负责人提出要求：一是明确工作定位，积极发挥好承上启下的表率作用。要切实发挥党员领导干部对年轻干警的示范作用，让年轻干警向先进看齐，产生头雁引领的效果。对年轻干警在工作中作出的努力和取得的成绩进行鞭策和鼓励，对苗头性和倾向性的问题及时进行提醒和纠正。

二是学会善于管理，激发部门干警干事创业的积极性。学会管理、善于管理，向年轻干警传导积极向上的正能量，在努力提高自身能力素质、转变工作观念的同时发挥好传、帮、带帮助年轻干警尽快成长，并且放手大胆任用年轻干警,经常性地“派任务”、“压担子”,使其多经历炼,尽量缩短青年干警成长周期，适应检察工作发展需要。

三是加强科室间协调沟通，树立全院一盘棋的工作格局。各部门要理顺职责，加强部门间的协调配合，使各业务工作有效衔接，努力提高工作效率，形成全院上下“一盘棋”的工作格局，通过提升整体凝聚力和向心力，进一步推动全院工作稳步向前。

四是要有开拓创新思维，推动全院工作高质量发展。要围绕“强基础、抓重点、找亮点”的思路，在做好基础工作的同时多方位寻找工作中的“闪光点”，积累经验及时总结，形成亮点工作。进一步提升核心数据，补齐短板、查找不足，做好工作梳理，进行查缺补漏。要以本次谈心谈话为起点，结合各自业务工作，更好地为肃北检察工作“添砖加瓦”再上新台阶。

此次谈心谈话，增强了该院中层干部的“四种意识”，调动了干事创业的积极性和主动性，提升了凝心聚力围绕争创一流，对标提升检察工作水平的信心，为推动该院检察工作进一步发展提供了思想保障。