为深入贯彻《中华人民共和国妇女权益保障法》等法律法规，切实破解妇女平等就业领域存在的性别歧视、权益侵害等突出问题，近日，肃北县人民检察院与县妇女联合会签订《关于建立妇女平等就业权益保障检察公益诉讼协作机制的意见》（以下简称《机制》），构建“司法保护+社会保护”协同发力的妇女就业权益保障新格局，为县域妇女平等参与经济社会发展筑牢法治屏障。

聚焦核心痛点，明确协作目标。《机制》立足县域就业市场实际，针对用人单位招聘中设置“限男性”“男性优先”等显性歧视、以“已婚已育”为隐性门槛等违法情形，以及网络招聘平台监管缺位、妇女维权渠道不畅等治理难点，明确双方协作核心目标。通过整合检察机关公益诉讼法律监督职能与妇联组织桥梁纽带作用，实现线索互通、资源共享、办案协同、宣传联动，推动形成源头预防、过程监管、事后追责的全链条保护体系，依法惩治侵害妇女平等就业权益的违法行为，促进用人单位规范用工，提升妇女就业获得感与安全感。

健全六大机制，筑牢协作根基。建立常态化联络机制，双方明确指定专门部门及联络人，建立“季度会商+日常沟通”工作模式，重点通报妇女平等就业权益保护工作进展、分析典型案例、研究解决协作中的新问题，日常通过线上平台实时对接，确保信息传递高效畅通，实现“小事快办、大事共商”。建立全渠道线索移送机制，依托12338妇女维权热线、基层妇联组织排查等渠道，全面收集就业性别歧视、女职工权益受损等公益损害线索，并明确线索移送标准、时限及反馈要求，对发现的侵害不特定多数妇女就业权益、损害社会公共利益的线索，实行双向移送、闭环管理，确保线索“不遗漏、快处置”。建立专业化办案协作机制，检察机关在办理妇女平等就业权益保障公益诉讼案件时，可邀请县妇联协助开展社会调查、走访受害妇女、核实用工情况、提供专业支持、参与公开听证、整改成效评估等工作，增强办案的社会认可度。建立全方位信息共享机制，检察机关定期向县妇联通报公益诉讼案件办理数据、典型案例及检察建议整改落实情况；妇联向检察机关共享县域妇女就业状况调研数据、用人单位用工投诉记录、弱势群体就业帮扶信息等，为检察机关精准监督提供数据支撑，实现“信息互通、靶向发力”。建立联合宣传普法机制，双方围绕妇女平等就业权益保护主题，联合开展“进企业、进社区、进乡村”普法宣传活动，通过以案释法、发放宣传手册、举办法律讲座等形式，向用人单位解读平等用工法律义务，向妇女群体普及维权途径与法律知识，引导用人单位规范招聘行为，提升妇女依法维权意识。建立长效化整改跟踪机制，县妇联发挥基层组织优势，跟踪了解用人单位整改落实情况，收集妇女群体反馈意见；检察机关结合县妇联反馈信息，通过“回头看”“随机抽查”等方式，监督整改措施落地见效，防止问题反弹，推动个案整改上升为行业治理、源头治理。

强化协同发力，彰显协作价值。此次协作机制的签订，是深化妇女权益保障公益诉讼工作的重要举措，标志着妇女平等就业权益保护从“单一监督”向“多元协同”转变。通过检察机关与妇联组织的职能互补、优势叠加，将有效破解就业性别歧视发现难、取证难、监管难等问题，依法督促相关行政机关履行监管职责，倒逼用人单位规范用工行为。同时，通过广泛宣传引导，将进一步营造男女平等、公平就业的社会氛围，为县域经济社会高质量发展注入巾帼力量。

下一步，双方将严格落实《机制》要求，尽快开展联合排查、普法宣传等工作，及时办理一批典型案件，以实际成效护航妇女平等就业权益，让法治阳光照亮每一位女性就业之路。